Pendampingan Penyusunan HCDP dan IDP Pemerintah Kabupaten Buleleng
Rabu, 2 September 2026 — Kasubag Perencanaan Kecamatan Busungbiu, Ni Ketut Juni Martini, A.Md., bersama Kasubag Umum dan Keuangan Kecamatan Busungbiu, Komang Windasari, S.E., mengikuti kegiatan Pendampingan Penyusunan Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi Aparatur/Human Capital Development Plan (HCDP) dan Individual Development Plan (IDP) Pemerintah Kabupaten Buleleng, bertempat di Ruang Rapat Kantor BKPSDM Kabupaten Buleleng.
Kegiatan dibuka oleh Sekretaris BKPSDM Kabupaten Buleleng, Made Herry Hermawan, S.STP., M.A.P., yang didampingi oleh Tim Efektif Penyusunan Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN BKPSDM Kabupaten Buleleng.
Kegiatan tersebut menghadirkan narasumber dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, yaitu Indra Maulana, S.IP., M.Si., Widyaiswara LAN RI, dan Ferdi Febiansyah Djunaedi, S.AP., Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA) LAN RI.
Dalam pelaksanaannya, narasumber melakukan penghimpunan serta pendalaman terhadap berbagai dokumen pendukung yang menjadi dasar dalam penyusunan HCDP dan IDP, antara lain RPJMD, Renstra, SOTK, RKPD, serta dokumen perencanaan dan pendukung lainnya. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi wawancara kepada masing-masing peserta untuk menggali informasi terkait kebutuhan pengembangan kompetensi, kondisi organisasi, serta kebutuhan pengembangan kapasitas aparatur.
Pendampingan ini menjadi bagian penting dalam upaya menyusun perencanaan pengembangan kompetensi ASN secara lebih sistematis dan berbasis kebutuhan organisasi. Melalui HCDP dan IDP, kebutuhan kompetensi aparatur diharapkan dapat dipetakan secara lebih terarah sehingga program pengembangan kompetensi dapat disusun berdasarkan prioritas dan kebutuhan nyata organisasi maupun individu ASN.
Dengan terlaksananya kegiatan pendampingan ini, diharapkan dokumen HCDP dan IDP Pemerintah Kabupaten Buleleng dapat tersusun secara komprehensif, terintegrasi, dan selaras dengan arah kebijakan pembangunan daerah serta kebutuhan organisasi. Pada akhirnya, upaya tersebut diharapkan mampu mendukung terwujudnya ASN yang profesional, kompeten, adaptif, dan memiliki kinerja optimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
